Über das Projekt
Mit unserem Projekt möchten wir Menschen während des Übergangs vom Berufsleben in den Ruhestand begleiten und unterstützen. Unser Hauptziel ist es, soziale Teilhabe und Integration zu fördern, um der Gefahr der sozialen Isolation entgegenzuwirken und die psychische Gesundheit zu fördern. Durch den Einsatz des Co-Creation-Ansatzes entwickeln wir gemeinsam mit den Teilnehmenden ein innovatives Angebot, das wir gemeinsam testen, anpassen und implementieren möchten.
Co-Creation bedeutet, dass wir die Betroffenen aktiv in den Entwicklungsprozess einbinden. Die Teilnehmenden bringen ihre eigenen Erfahrungen, Ideen und Perspektiven ein, um Lösungen zu schaffen, die ihren tatsächlichen Bedürfnissen entsprechen. Dadurch entsteht ein Angebot, das praxisnah und direkt auf die Lebenssituation der Teilnehmenden zugeschnitten ist.
Das Projekt bietet älteren Menschen die Möglichkeit, sich auszutauschen, voneinander zu lernen und neue soziale Verbindungen zu knüpfen. Im Mittelpunkt stehen dabei Menschen, die sich in ähnlichen Lebenssituationen befinden und sich gegenseitig unterstützen, beraten und motivieren können.
Ein zentrales Element des Projekts sind die persönlichen Geschichten und Erfahrungen der Teilnehmenden. Diese sollen nicht nur geteilt, sondern als wertvolle Ressource für andere genutzt werden. Menschen, die den Übergang in den Ruhestand bereits bewältigt haben, können ihre Erkenntnisse mit jenen teilen, die vor diesem Schritt stehen oder ihn gerade durchlaufen. So entsteht ein starkes Netzwerk gegenseitiger Unterstützung.
Das Projekt richtet sich an Bewohnerinnen und Bewohner der Stadt St. Gallen im Alter von 55 bis 65 Jahren, die Interesse an einer stärkeren sozialen Teilhabe und Unterstützung haben. Ebenso sind Personen über 65, die bereits in der Pension sind und ihre sozialen Kontakte erweitern möchten, herzlich eingeladen, sich zu beteiligen und voneinander zu profitieren.
Projektphasen
Das Co-Promise-Projekt besteht aus mehreren Phasen und läuft über eine Zeitdauer von 2 bis 3 Jahren. Start des Projektes war Frühjahr 2024. Erfahren Sie hier mehr über die verschiedenen Phasen und den aktuellen Stand des Projektes.
01
Umfrage
Im Frühjahr 2024 fand eine Umfrage statt, mit der wir den Ist-Zustand der psychischen Gesundheit sowie die individuellen Risiko- und Schutzfaktoren und Bewältigungsstrategien während des Übergangs vom Arbeitsleben in die Pensionierung erfassen wollten. Über 1000 Personen im Alter von 55 bis 65 Jahren haben daran teilgenommen. Die Datenerhebung ist nun abgeschlossen, und die Auswertung hat begonnen. Erste Ergebnisse liegen bereits vor und können hier eingesehen werden.
02
Co-Creation Workshops
Mit unseren Co-Creation Workshops möchten wir gemeinsam mit Menschen aus der Bevölkerung massgeschneierte Interventionen entwickeln, welche die soziale Teilhabe und Integration fördern, um soziale Isolation vorzubeugen und die psychische Gesundheit zu stärken.
Durch den Co-Creation-Ansatz stellen wir sicher, dass die Intervention genau auf die Bedürfnisse der betroffenen Personen abgestimmt ist. Die Workshops haben am 24.08 gestartet.
Aktuell suchen wir noch Teilnehmerinnen und Teilnehmer für unsere weiteren Workshops. Erfahren Sie hier mehr.
03
Angebot
Wir wollen gemeinsam mit den Teilnehmenden ein Angebot entwickeln, bei dem sie sich gegenseitig unterstützen und von den Erfahrungen anderer profitieren können. Menschen, die den Übergang in den Ruhestand bereits gemeistert haben, teilen ihre Erkenntnisse und geben wertvolle Einsichten weiter. Das genaue Format dieses Angebots wird in den nächsten Schritten, nach Abschluss der Co-Creation-Workshops, erarbeitet. So stellen wir sicher, dass es den Bedürfnissen der Teilnehmenden optimal entspricht und ihre Erwartungen erfüllt.
